1) Denunciar y hacer visibles las discriminaciones de género en el mundo del trabajo y generar propuestas que contribuyan a eliminar toda forma de desigualdad en el mundo laboral.
2) Promover las responsabilidades familiares compartidas: ampliación de licencia para varones por nacimiento y adopción, inclusión de licencias para cuidado de familiares enfermos y centros de cuidado infantil en todos los lugares de trabajo.
3) Impulsar políticas públicas de cuidado infantil y de personas dependientes para la población en general.
4) Promover la sanción de legislación y la implementación de medidas de protección integral contra la violencia laboral.
5) Promover la sanción de legislación contra el acoso sexual en el sector público y privado.
6) Impulsar la sanción de una ley nacional que despenalice y legalice el aborto. Participar activamente de la campaña nacional por el derecho al aborto, legal, seguro y gratuito.
7) Articular acciones, propuestas e iniciativas con el movimiento de mujeres, de la diversidad y con otros movimientos sociales.
8) Garantizar la inclusión de la perspectiva de género en las investigaciones, documentos y propuestas de la CTA.
9) Fortalecer los liderazgos y la participación de las mujeres sindicalistas.
10) Garantizar el cumplimiento de la ley de cupo sindical.
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